合肥高校饭堂承包***「合肥海氏惠杰」

从哪些方面做好食堂承包工作呢？

一个食堂咱们怎样判别是否是真的好，真的安全合格呢。其实咱们不仅仅要看一个食堂的一些许可证之类的，更要看的是现实中这个食堂是否依照规章制度去操作，正常的食堂在确保养分的时候都是经过安全监测的！

每一个职工的每一个环节都要有高度的责任感，不管采购规范，查验原材料，精密加工，预备，烹饪-生产-控制-反应-研讨，是强化责任意识，只要充溢责任感强，使菜肴是成功的。

食堂承包公司—员工的素质决定着公司的价值:提高员工工作效率的培训，提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训变成批评员工的大会，要举工作的典型榜样，让他们的工作事实说话，有的放矢。

提高员工企业理念的培训，提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。要着重讲将来企业的规划蓝图，但要有可实现性。  

如何管理好大食堂：注重信息交流，信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。如果领1导者的工作能力强，则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富，则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可扩大管理幅度。反之，如果委派的任务下级不能胜任，上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加，这时管理幅度势必要缩小。