合肥企业食堂托管-方便快捷「合肥海氏惠杰」

食堂饭的质量如何保证？签订食堂承包责任制度，有效的分工管理，实行餐饮满意度调查来发现问题并得到根本解决。食堂托管的饭餐标准，一般比外卖快餐便宜得多.与目前外卖快餐45%左右的毛利润相比，企事业单位食堂托管毛利润约为30%；托管学校食堂的毛利润再低些；然后是工厂食堂，普遍在10%－20%之间。加工好的熟食品要妥善保管，如存放时间超过1H，要重新回炉加热处理后才能食用。生、熟食品要分冰霜存放，以防熟制食品受到污染。

托管食堂是近几年流行起来的一种餐饮管理模式，与以前出现的承包食堂有些类似，但在管理上更规范。目前，很多从事食堂托管的公司已经形成了较有规模的连锁模式。他们有统一的工作流程、统一的工作服、统一的品牌标识胸牌等，连他们采购的蔬菜、肉类，都是由供货商统一配货免费送上门的。每一个操作间的关键控制点是不一样的，我们必须要大力度对操作间进行详细识别并控制管理工作重点。制定关键控制点的标准，即每个控制点要达到什么样的水平。

饭堂承包改变了企业与员工之间的关系，使人们的烦心事变得简单明了。企业界和进餐者同处，并监督食堂；如此，在餐饮方面，既可以避免企业与员工直接冲突而造成矛盾，又可以无所顾忌地监视食堂运作，相对于客户的自营食堂，这一点足以让客户在食堂用餐方面更省钱。决定员工食堂福利好坏的关键一点，便是菜品的口味。食堂承包公司拥有大量的技术人员，上岗人员均持有证件，对于菜品口味有着较好的把控能力，菜品选择多样，定期的菜品研发工作为消费者带来别样的味觉体验。而个人食堂承包人员不足，技术方面难保证，口味飘忽不定，很难做到推陈出新、标准统一。不能持续改善。设立客户意见箱，努力改善问题，持续跟踪。烹饪口味不变，厨房操作过程没有的管理，厨师的层次很难识别。实行厨师轮换制度，竞争上岗，让口味多样化，常创新。

因属工厂雇员，故无效劳意识，糜费较无义务感，有形增加。通过培训，改善员工的服务态度，实施卫生及提升厨艺，抑制糜费，大大提高饮食质量。任一企业或单位、公司的职工食堂，看似简单却有一套比较复杂的工作步骤，真正做好一个饭厅并不容易。一家餐厅需要管理、采购、物流、厨务人员安排、厨房设备维修、成本控制、财务监督、食品安全控制、饮食供应调查等各个方面都能正常运作。和批发商一起进货，已经转手多了，新鲜度极差，自己的蔬菜基地，养殖基地，的物流配送，由产地直接送达客户，省去流通环节，新鲜度高。每天有近万人集中供输，大大降低了原料成本。开设菜单，定期推出新菜色，使您的饮食多样化。