公司饭堂承包-饭堂承包-海氏惠杰-营养美味

学校与企事业单位的食堂，相对规模较大，也是重要的福利型餐饮团队，那么要实现科学管理，作为一个好的福利机构，就必须要保证服务的质量，这样才能确保管理的科学化，实现服务的高标准。食堂承包这种全新的管理服务方式，即符合了大多数企业、学校等不同团队的规模科学严谨管理的需要，而且也是可以提高管理水平，拥有科学管理方式的很好方法。

食堂承包1过程中，问题多多，经常我们会听到员工抱怨'饭菜太单一了，饭菜油水太少，有些菜都是水煮的，难以下咽，哪有公司饭堂承包，菜价太高，质量不好，浪费严重，饭菜量打的不够，吃不饱'等等问题，如果同时满足员工的就餐需求及企业1人的心思，食堂管理者在食堂承包1过程中其非常重要的作用，能够把握好管理幅度和管理层次，可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。

如何管理好大食堂：注重信息交流，信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。如果领1导者的工作能力强，公司饭堂承包，则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富，饭堂承包，则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可扩大管理幅度。反之，职工饭堂承包，如果委派的任务下级不能胜任，上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加，这时管理幅度势必要缩小。